吉宁博士观点

在注重实效和业绩的私营企业KPI考核诞生之初，就十分重视人力资源的绩效管理和考评，在中国自古就有“重 …

柔性治理意味着正直、开放、敏感，但同时也意味着必须做出艰巨的抉择，以及负责任的后续处理。柔性治理意味 …

培根说：“知识就是力量。”而传播知识最有力的方法是什么？实践证明，无论是学校的教育还是一般意义上的知 …

通常大公司都具有完备的中小企业人力资源管理的架构，从部门设置到规章制度，细致而完善，但这在中小企业管 …

　　由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施人力资源的规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大 …

为什么如此多的企业人力资源经理人、行政机构、事业单位、高等院校纷纷选择体验式拓展训练培训作为员工（职 …

一、实施企业人力资源规划的重要性 　　任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何 …

战略型领导力必须渗透到组织的方方面面。单个领导或者仅仅领导层并不能有效、灵敏地感受外部环境的变化。例 …

我国社会经济结构中民有民营性质的企业在市场上的份额正在逐渐攀升，其中有相当一部分是从原来的民营企业家 …

所谓领导力形象，主要是指领导者自身修养的外在表现，它主要反映着领导者在行政过程中所形成的个性特征、行 …