吉宁博士观点

1.没有出色的领导力就没有高效的团队执行力；员工执行不力意味着经理人领导不力； 　　2.有没有领导力 …

在金融危机对医药行业负面影响和市场竞争激烈的双重压力下，很多医药企业纷纷启动了组织变革，资本并购、规 …

一般而言，人力资源培训规划的具体实施包括六个步骤，即：核查现有人力资源培训，人力需求预测，人力供给预 …

人力资源管理3P是指：岗位分析、绩效、管理、薪酬管理。3P构成了人力资源管理的核心，一般而言，一个企 …

建立环境和社会责任感以及消费者思维模式都离不开领导力。我们需要能够做出明智商业决策的领导者。这些决策 …

8月1日，“群英会”—深圳中高级人才行业专场招聘会在深圳会展中心举行，Job36旗下中国建筑人才网和 …

最近几个月，我们接到不少关于人力资源网绩效考核的咨询热线，客户存在的困惑或问题大致可以归为以下五类： …

培训研究,论人力资源培训的地位与管理。虽然培训作为组织和社会功能的一部分已有上千年的历史，但认识到培 …

一、没有将合适的人放在合适的岗位上 这是企业中最常见的一种盘点人力资源管理浪费，我们通常说一个萝卜一 …

纵使拉动内需的4万亿可创造1600万个就业岗位，可是…… 中国有1.5亿富余劳动力出路待寻，每年新增 …