吉宁博士观点

很多人都指出，在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取繁荣和 …

　　我国许多院校设立的人力资源管理专业，普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点，对人力资源专业管理的人 …

在今天越发扁平越发网络化的组织里，好领导一定懂得会说话的重要性，甚至可以说，领导能力就是说话力，领导 …

现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源管理体系规划。所谓人力资源管理体系是指根据 …

人力资源管理者是humanresource的缩写，是指人力资源管理。同时在医学上是hemorheol …

　　随着经济的发展，人力资源已经成为企业的重要资源，对民营企业家而言更是如此。在我国。如何培养高级管 …

近年来，人才测评，又称“心理测量”，在国内迅速发展，企业纷纷借助专的人才测评工具来帮助自己进行招聘、 …

在谈起人力资源培训管理时，想起这样一句话。 　　在智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话：“认识你自己。 …

对绩效管理的理解 　　现代企业人力资源管理中的绩效管理本身是一个不十分精确的概念。绩效管理的过程是公 …

“企业人力资源外包”这种管理方式是信息产业发展的结果。是社会高速发展，专业分工细化的体现，也是社会文 …