吉宁博士观点

21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。 …

职场就是一场世界杯，其中的前锋、中场、后卫既是公司人力资源中的各位职员。公司中不同的部门不同有不同的 …

在管理学上，领导力（Leadership）一般被定义为一种借着指挥、引导和影响他人，以达成目标的一项 …

终止劳动合同，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，终止劳动合同是指劳动合同的双方当事人按照合同所 …

企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用——“人力资源是 …

随着现代企业制度的建立，我国企业的企业人力资源培训与开发、业绩考核等方面都取得了很大的进展，但仍存在 …

人才测评是以现代心理学和行为科学为基础，通过面试、心理测验、情景模拟等技术手段对人员进行客观地测量， …

在当前经济形势下，很多企业开始“组织瘦身”，思考放弃不擅长的领域，精简非核心业务领域的人员。然而，面 …

中小民营企业人力资源管理，有其自己的发展特色，随着企业的发展要求，逐渐从人事管理到人力资源管理转变。 …

　　餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅，在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店 …