吉宁博士观点

专业的人才测评能为你的公司选才提供最佳的决策依据，让你看到应聘者甚至你现有管理层完整“个人档案” 　 …

典型事例 　　今年27岁的张蕾，三年前毕业于南京的一所大学，一个月前，处在婚期的她辞去了一家广告公司 …

作为一名经理人，曾先后在四家富有激情和创造力的IT企业任职。在从事领导工作的时候，很少用那种自上而下 …

对东方的日本企业人力资源管理模式和西方的美国企业人力资源管理模式进行比较分析，比较它们之间的不同与相 …

战略人力资源管理是指为使企业达到目标所进行的具有战略意义的人力资源部署和管理。它将人力资源管理视为企 …

领袖并非天生，而领导能力是可以培养的。没有人天生就是伟大的领导者——成功的CEO也都是通过学习，长年 …

人才测评技术虽进入中国有近二十年，可真正流行也是这两年。人才测评技术更多的是运用于招聘，而在其他人力 …

《劳动合同法》的颁布实施，有利于维护职工合法权益，有利于促进企业和谐发展，是构建和谐劳动关系、和谐社 …

随着全球一体化加快，并购已成为一种国际化行为。我国企业也加入到企业并购的大潮中来，它不仅是企业实现低 …

“修身，齐家，治国，平天下。”一切以修身为开始，在变化多端的环境下，自我认知、自我反思是个频繁的惯性 …