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把握人力资源分析的6大要点

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析,是指对组 …

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招聘,越来越难做!

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

招聘,人力资源部门永恒的话题,分管招聘工作的人力资源管理者几乎每天都在做,但又每天都在为此而苦恼:以 …

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如何进行企业人力资源盘点?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

企业人力资源盘点的步骤   (一)成立企业人力资源盘点工作小组   企业人力资源盘点工作小组由总经理 …

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世界500强企业的雷人招聘标准

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

 微软:招聘标准寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人   “微软一直在 …

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浅谈激励理论在企业人力资源管理中的应用

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

激励在管理学中是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟 …

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领导力学习成为企业人才获得主要途径

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

中国的快速发展也带来了一个尖锐的问题:缺乏有经验、有能力的经理人。中国的外资企业和本地企业都发现,“ …

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诗人与农民——欧莱雅的招聘标准与培训

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

作为全球最大化妆品集团,与许多跨国公司一样,欧莱雅将人才招聘主力放了校园,但与已经与各国著名大学具有 …

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现代企业领导力开发面临5大严峻问题

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

“领导人才稀缺已经是中国企业面临的一项最大挑战,领导力开发成熟度急待提升也已经成为中国企业的一种共识 …

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华尔街出现最大招聘高峰

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  杠杆交易回归华尔街——这一次银行家手持王牌。   据彭博社报道,华尔街各家公司在两年来首次增加招 …

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探析企业员工招聘的途径和方法

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

现代企业员工招聘是为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动,是把优秀、合格的人员引进企业,并 …

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