吉宁博士观点

今天，各种规模的企业都面临一项挑战：少花钱多办事，让每项投资创造更高的价值。在这特殊的时刻，找到并留 …

一、企业人力资源管理之能本管理的涵义 　　我们所谈的“企业人力资源管理之能本管理”是一种以能力为本的 …

在一次领导力培训课程中，有位人力资源总监说起上个月毅然辞职的销售经理仍心有戚戚：该经理在公司做了八年 …

　　　随着全球经济一体化的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。那么，谁将是竞争中的胜者？是 …

近年来，外包的领域已经不仅仅局限于传统的信息外包或者制造业的外包，它正在不断地扩大，连传统上被视为组 …

随着保险业的开放和外资保险公司的进入，中国保险公司面临的是资本实力、业务、客户、技术和人才等方面的强 …

新劳动合同法解释：第十一条【约定不明时劳动报酬如何确定】 　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面 …

员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。员工招聘 …

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括公司人力资源战略的制定， …

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首 …