吉宁博士观点

一、知识经济与人力资源开发的内涵及二者的关系 　　何谓知识经济？经济合作与发展组织认为“知识经济”一 …

当前我国中小企业人力资源规划的危机主要体现在规划缺失严重、脱离企业实际、支撑体系不完善以及执行不力等 …

人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用 …

企业领导力是一个应该纳入企业文化体系的新概念。所谓企业领导力，就是企业领导者的决策力、整合力、组织力 …

在中国，人力资源外包才刚刚起步，其发展的速度和规模已经引起业内人事的普遍关注和肯定。市场上涌现出了一 …

人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化， …

　　人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利 …

　　人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的 …

　　领导力(LeadershipChallenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励 …

企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略目标，通过一整套科学有效 …