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《劳动合同法》实施受阻现象及对策刍议

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

《劳动合同法》,既是良法,就应当创造条件让它实施到位   以积极心态对待《劳动合同法》,看待《劳动合 …

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劳动合同法尚存争议的6大误区解读

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

作为今年最受关注的法律之一,《劳动合同法》在全国范围内掀起风暴。裁员潮、咨询潮、劳务派遣潮……这部让 …

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外包人力资源系统的整合途径

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人力资源管理在企业竞争激烈的今天越来越显现其重要地位。大部分的人力资源从业人员都有一个共同的目标,那 …

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企业未来的趋势人力资源业务流程外包服务

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人类从没有停止过起前进的步伐。现代社会经济的飞速发展,各个行业、企业间竞争及夹加剧,每天,每个小时都 …

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现阶段知识经济环境下人力资源会计分析

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人力资源会计是个新兴事物,在1964年由美国密歇根大学的赫曼斯首次提出,发展到今天已建立起了一套较为 …

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企业人力资源经理的必备素质能力分析

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

世界经济发展进入缓慢阶段,然而企业间的竞争就更加激烈,那么作为竞争的主要争夺对象——人才的甄选者,我 …

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简述人力资源工作推进的基本流程

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人力资源工作看起来繁杂而琐碎,让人抓不住重点,然而一切工作的基础,就是人力资源的基本工作,这才是人力 …

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基于企业生命周期与人力资源战略的分析

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

企业是一个生命的有机体,有其诞生、成长、壮大、衰退直到死亡的过程,一个企业从其诞生到其死亡的生产经营 …

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企业培训师吉宁博士与您分享领导力技能提升

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

大领导们每天都会面临各种挑战,无论是交流战略、帮助人们经历改变,还是面对妥协时候尽量保持最佳状态,但 …

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浅论未来十年中国人力资源管理的挑战

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

进入21世纪。在中国这个高速发展的新兴市场,中国人力资源经理人将在未来十年中不可避免的面对很多挑战。 …

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