吉宁博士观点

自《劳动合同法》诞生之日起，其贯彻实施问题一直就是困扰着劳动关系的一个重要因素。《劳动合同法》是为了 …

就一个现代型组织而言，人力资源管理主要是指在合理制定人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组 …

近几年就业难的局面导致了企业招聘被热议，热议过后是否该考虑一下为什么企业连连招聘却总是达不到预期的效 …

身穿正装，手里拿着简历，奔走于各个招聘场合……进入秋季，广州各高校的应届毕业生又开始进入求职旺季，各 …

中国是一个劳动力聚集的国家，也就是因为劳动力的过剩，才导致企业在用劳动者时不按正常渠道。导致了许多劳 …

领导力不仅是一种力，更是一种文化，作为一种文化，它弥漫在整体组织内，通过散发领导力特有“气息”的氛围 …

按照全国、省协调劳动关系三方会议部署和市关于开展企业劳动合同三年行动实施方案要求，结合当前我区劳动合 …

中国人力资源规模在逐步扩大。调查显示截至2009年底，中国总人口达到133474万人（不含香港、澳门 …

企业人力资源管理对我国中小企业发展有着十分重要的意义，主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问 …

人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任孙超介绍，2004年10月，黑龙江省向海内外公开招聘省招商 …