吉宁博士观点

企业招聘选择人才测评软件，既降低了招聘成本，又提升了招聘效率，使企业轻松做到精准招聘，有效的规避错误 …

人才测评系统是运用先进的科学方法，对各类人员的知识水平、工作技能、工作倾向、个性特征和发展潜力，实施 …

劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大 …

劳动合同纠纷有多种，其中包括因订立劳动合同而引起的劳动纠纷，因履行劳动合同而引起的劳动纠纷，因变更劳 …

　　有被领导就有领导，犹如硬币两面，但很多时候我们都以为自己只在被领导这一面待着，从来没有想过硬币会 …

　　无论从事何种职业，都需要智力的参与，这一点似乎是显而易见的事实。正常的智力水平是从事各种职业的一 …

　　企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限 …

随着现代社会的飞速发展，人才流动性也越来越大。报刊上登载铺天盖地的人才招聘广告，各类人才网站也如火如 …

美国前国务卿基辛格（HenryKissenger）博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方， …

现代信息社会各行各业发展很快，这样对现职岗位工作人员的要求越来越高，不仅要求员工熟练掌握本岗位工作技 …