吉宁博士观点

　　表扬与赞赏是一种企业领导魅力，这种领导魅力需要从企业最高层建立起来。公司内所有层面的员工都需要因 …

战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展 …

酒店业是劳动力密集型行业，人力资源管理是酒店业必须长期坚持的一项重要工作。随着我国经济的快速发展，我 …

人力资源外包是如今企业内流行的风潮，所谓人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作 …

媒体的资产主要为品牌、人力资源等无形资产，人力资源作为媒体发展的生命线，在媒体的发展壮大中又起着至关 …

现代企业中，人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来，成为一个特殊的职能管理系统，它具有选、训、考、 …

　　领导魅力是一个领导者、领导班子或机构最具体的工作体现，有的人会管不会理，有的人会理不会管，既会管 …

人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键，由于中国的经济模式是从计划体制向市 …

战略人力资源管理（简称S人力资源管理者M），是横跨人力资源管理及战略管理两个领域的一个新出现的交叉范 …

所谓人力资源外包即企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源 …