吉宁博士观点

人才测评是企业战略管理的重要工具，也是人力资源战略价值实现的重要手段。这是企业经营经理人对人才测评价 …

中层的作用是承上启下，相当于汽车的传动轴—中层的领导力决定了高层的“动力”领导力能否传递到基层。 　 …

随着我国酒店业的发展成熟，以及加入世界贸易组织等宏观大环境的改变，酒店业的竞争越来越激烈，如何在市场 …

上海市劳动争议案件中劳动者胜诉比例很高，据上海市劳动争议委员会公布的去年数据显示，劳动者全部请求和部 …

　　责任感，企业成长的源泉;责任感，工作出色的动力;责任感，领导能力艺术的核心!人类失去责任感，世界 …

随着近几年的高速发展和行业竞争的不断加剧，集团型企业正逐步从传统的人事管理向现代化的人力资源管理过渡 …

人才测评主要的工作，量通过各种方法对被试者加以了解，而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经 …

高等学校是科学技术的重要载体，是生产与传播知识、培养人才的主要阵地。知识经济时代，高校人力资源管理也 …

“有没有领导力关键看你身后有没追随者，大凡没有追随者，只是“散步”而已”。 　　中国式的管理，已经全 …

解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律 …