吉宁博士观点

随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸现。企业也越来越重视人力资源管理工作。随着竞争 …

　　纳尔逊·罗利赫拉赫拉·曼德拉（NelsonRolihlahlaMandela）1918年7月18 …

有人说，中国企业的人力资源管理做的做好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和人力资源，到现在为止， …

　　近年来，领导能力这个词越来越被人关注，专门的书籍、文章和专题的讲课、研讨也越来越多。今年，有一个 …

人的问题无论是在哪朝哪代永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，信息社会里更是无可厚非，所有 …

我国人力资源市场建设与人才服务工作经过30多年的探索发展，正在以一个重要行业门类的形式全面融入国民经 …

服务型领导力关注如何为员工服务，而为员工服务的事件有很多都是琐碎的事件，这些任务应该属于经理人，因为 …

每个招聘人力资源管理者都希望自己在公司里是识人专家而不是行政文员，有木有？每个人力资源管理者D都希望 …

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合 …

　　人力资源管理者如果能在老板们通常最为关心的招聘与绩效领域更有所长，得到重用的机会将会更多；而要想 …