吉宁博士观点

随着人类社会进入知识经济时代，企业间的竞争更多体现在作“知识载体”的人力资源的竞争上，人力资源管理在 …

《财富》杂志网络版近日撰文指出，作为当前最炙手可热的科技公司之一，谷歌每年收到200万份简历。在美国 …

所有人在成年和成熟的道路上都经历了人类发展的相同阶段。不幸的是，我们有些人被卡在这个或那个阶段，阻碍 …

据悉，中国500强企业目前采取人力资源外包的方式多为分散式、节点式的，虽然在广度上已经接近世界500 …

受国际环境影响，国内经济形势更加严峻，整体经济发展愈加缓慢。高强度的发展压力，带来的是企业的“谨言慎 …

互联网时代企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑，他们的 …

　　古人云:不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。这里所说的万世之谋、全局之谋,一部电影可 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业的人才战略也逐渐地走向了网络。就此， …

招聘，从任何角度来讲都是一项专业的工作，但是从服务的目标——企业持续的外部人才供应这一角度来讲，这不 …

朋友曾谈到他的公司招聘人才的经验：他们公司招聘各式各样的人才，企业管理硕士、律师、会计人员、退休的专 …