吉宁博士观点

劳动合同解除，是指劳动合同订立以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同解除的法律 …

2个小时、200道题、薄薄几张A4纸……这就是目前的人才测评给我们最直观的印象。事实上，这看似简单的 …

目前的企业竞争中，人才是企业的核心资源，人力资源战略处于企业人力资源战略的核心地位。企业的发展取决于 …

人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化， …

目前在我国的企业中，人力资源已成为分析企业投资价值的主要指标，是企业持续发展和经营管理的重要保障，是 …

随着企业间竞争日益激烈，越来越多的企业家意识到企业竞争的关键，是人才的竞争，特别是核心人才的拥有和保 …

在传统印象中，决策始终考验着女性经理人的能力，在今日世界，有4%的企业老总、14%的企业高级管理人员 …

人力资源管理以人为本，把人看作组织中最具活力的要素，视为组织得以存在和发展的决定性资源。诺贝尔经济学 …

　　人力资源管理对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。 …

一、人力资源管理是可持续发展的重要环节之一 　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、 …