吉宁博士观点

　　社会化社会化招聘是方兴未艾，大势所趋。这也引发了我对招聘的一些思考，先从我自己亲身经历说起吧。 …

　　在企业飞速发展的时代，人才是企业取得竞争优势的有效手段。企业除了网络校园招聘外，还参加了大量的校 …

　　在许多时候，我们把企业的领导者和经理人混为一谈，认为经理人就是领导者，领导者也是经理人，不仅概念 …

　　现代中国人才测评应遵循什么原理 　　现代中国人才测评发端于行为科学，却又大大超越了行为理论的范畴 …

　　领导力是什么？领导力培训提升方式有哪些？对这个问题，没有容易给出的答案。通过与本尼斯、蒂奇、科特 …

　　越来越多的企业意识到招募、激励、保留高质量人才是企业成功的密器。而校园招聘作为高素质、高潜质人才 …

　　昨日，杭州高新区（滨江）人力社保局带着60多家高新技术企业走进浙江工业大学屏峰校区，正式启动了2 …

　　随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市 …

　　企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力 …

　　广西工厂自新人力资源管理者人力资源管理主管上任以来，部门流动率骤增，特别是招聘人员，几乎是一周换 …