吉宁博士观点

纳尔逊·罗利赫拉赫拉·曼德拉（NelsonRolihlahlaMandela）1918年7月18日出 …

一个企业在市场中从无到有、从小到大、从弱到强的整个发展过程，必须注重人力资源开发与管理。开发人力资源 …

随着业务的发展，中小企业需要更多高素质员工的加盟，通过有效的招聘工作吸引高素质人才，对中小企业未来的 …

从最近几年的使用情况来看，人才测评受到了越来越多的用人单位和求职者的欢迎。尤其是自几大商业中心城市得 …

运用人才测评工具，需要特别注意效度和信度的关系，注意测量的可操作性和经济性。 　　所谓测评，就是要借 …

“人才问题是一个战略问题”，对国家、对民族是这样，对民营企业家更是如此。市场竞争最终取决于人才竞争， …

　　软作为全球最成功的公司之一，在过去的二十多年里为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。2 …

招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提升企业人才的竞争力，更是有利于推动 …

一、人力资源外包的发展与研究状况 　　1人力资源外包的发展 　　人力资源外包(HumanResour …

　　21世纪的竞争是人才的竞争！在商业活动中，所有的工作都由人完成，人是创造者，更是主宰者。人力资源 …