吉宁博士观点

内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生的，他们对企业的整体情况非常熟悉，不管是企业的商业模式、文化 …

对多数企业而言，在目前营销管理体系不健全的情况下，区域市场的运转处于亚健康状态，区域市场问题突出，企 …

我们是否经常陷入忧虑、恐惧和想太多的怪圈呢？如果我们不从心而动的话，就永远实现不了目标;如果我们不问 …

薪酬谈判的起点是非常重要的，如果最初探讨的薪酬范围和最终的薪酬存在过大差别，就会导致应聘者的不信任感 …

企业在获取到大量的精准目标经销商信息后，如何最大程度消化这些信息，使其得到充分的利用，是企业项目招商 …

人才测评方法是以现代心理学和行为科学为基础，人才测评方法是测试者个体自我、发掘潜能的有效途径，也是企 …

营销控制是指衡量和评估营销策略与计划的成果，以及采取纠正措施以确定营销计划目标的完成。它通常可分为4 …

商务礼仪的3A原则，是商务礼仪的立足资本，是美国学者布吉尼教授提出来的。3A原则实际上是强调在商务交 …

面对社会经济发展的新趋势，中国企业将逐步转向“市场全球化、经营国际化、管理人本化&rdq …

如今职场竞争异常惨烈,竞争和生存严厉像两座大山压在我们的肩头,要求我们心理成熟、双商皆高，工作上也不 …