吉宁博士观点

招聘合适的人才并没有什么秘诀，不同行业也有不同的做法，但是如何找到更加合适的人才呢? 不要局限于一个 …

作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的基层员工积极工作。因为积极的充满活力的基层员工是企业达到较高生 …

职场需要但是和智慧，怎样才能越混越聪明呢?以下几招教你玩转职场。 聪明人下功夫研究人际关系 努力加入 …

在当今组织中，空间、时间和资金都处于优质水平，在线学习也呈现出新的形式。 有了台式电脑、平板电脑和移 …

客户需求是产品的根本来源，而培训产品的于客户和用户很可能不是同一批人。我们的客户可能是学员的上级，是 …

为什么越来越多的人力资源管理者部门和人员在被质疑、被抱怨、被批评和在被指责呢？因为企业正在面临一系列 …

员工越来越多地被外部机会所诱惑，这也导致了企业人才管理问题的不断增加和层出不穷。那么如何有效地阻止员 …

培训在服务管理的过程中最大的挑战是如何找到自己的位置。其中企业培训往往会因为以下三大困难而使效果低下 …

工资上涨已经成为全球主要趋势注意，那么全球工资水平分布　最低工资和包容性增长“包容性发展 …

绩效管理之所以重要是因为它是企业战略的实施管理过程，没有战略既没有绩效管理，重视战略的企业通常都会重 …