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培训课程并非代表企业的需求

吉宁博士 2016年6月8日 人力资源管理培训

培训经理给培训公司发课程需求,要课,培训公司的小妹妹们,就开始满世界找讲师,然后再折磨讲师,要培训讲 …

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造成新老员工冲突的根源在哪里

吉宁博士 2016年6月8日 人力资源管理培训

在一个高效的组织里面,组织内部人员的流动就像血液流动一样,过快或者过慢都不好,不断的新生力量有利于去 …

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红包是员工和客户激励的有效工具

吉宁博士 2016年6月8日 人力资源管理培训

当微信的电子“红包”满微信世界乱飞时,大家在抢红包时的感觉和心理感觉无比的激 …

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深度解析企业计划管理

吉宁博士 2016年6月8日 企业管理培训

计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是我们的管理处在无序状态。而对于计划本 …

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员工激励的三个点

吉宁博士 2016年6月8日 人力资源管理培训

我们要做好员工激励,收拢人心的工作,必须要做到三个方面:一是激励班底高层,二是激励元老,最后是激励一 …

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“共享经济”为何走向冰火两重天

吉宁博士 2016年6月8日 企业管理培训

“热词”总伴随某些事件跳入到我们视线中,这次“分答” …

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销售培训:全民高考,企业该如何玩转品牌营销?

吉宁博士 2016年6月8日 销售培训

一年一度的毕业季刚刚拉开帷幕,高考季也随之而来了。今天,高考生就要走进考场,在此重要时刻,敏感的商家 …

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虚拟运营商的困境–实名制大限将至

吉宁博士 2016年6月8日 企业管理培训

手机实名制大限将至,继约谈虚拟运营商并给予一个月的整改期之后,工信部又下发通知,要求电信运营商从的高 …

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前沿科技:虚拟与现实VR概念入浙江高考卷

吉宁博士 2016年6月8日 企业管理培训

6月7日午间消息,昨天是高考第一天,随着语文考试的结束,各地的作文题目成了网友争相谈论的话题。就目前 …

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为什么培训越来越成为一种学习负担?

吉宁博士 2016年6月8日 企业管理培训

为什么原本培训是对人才的一种投资,学员应该珍惜这样一个获得知识能力的培训机会,但是实际情况却是很多的 …

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