吉宁博士观点

　　领导力培养中要注意哪些问题？ 　　第一，战略驱动。不是任何企业都要做领导力培养，任何时候都适合启 …

　　彭志斌：非常高兴和大家做这个分享，主题是品牌化企业人力资源系统管理。我们公司有很多梦想，有些已经 …

　　经常听到职场人士说招聘工作员工很头痛，招聘工作管理工作到好的员工是件困难的事情，招聘工作到优秀的 …

　　传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源管理能力的主要表现方 …

　　总有人问人力资源，管理培训生是做什么？回答管理培训生是做什么的前提要分析管理培训生的概念，管理培 …

　　我们知道，在公司里，企业人力资源经理的地位越来越显得突出，不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业 …

　　招募新人是校园组织延续与发展的基础性工作，其重要性不言自喻。如何把招新工作做好，人才测评体系方法 …

　　在企业的中层管理人员中，对企业的认识是有自身的局限性的。在企业的发展中，变革是不可避免的，很多协 …

　　人们喜欢相声、小品，因为它风趣、幽默、深刻、尖锐，能使人们在笑声中受到启迪。领导学是一门古老的学 …

　　在领导能力培训分析中，领导者与追随者之间、领袖与组织之间究竟发生了什么？我们如何从这种输出来看待 …