吉宁博士观点

酒店业是劳动力密集型行业，人力资源管理是酒店业必须长期坚持的一项重要工作。随着我国经济的快速发展，我 …

人力资源外包是如今企业内流行的风潮，所谓人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作 …

媒体的资产主要为品牌、人力资源等无形资产，人力资源作为媒体发展的生命线，在媒体的发展壮大中又起着至关 …

现代企业中，人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来，成为一个特殊的职能管理系统，它具有选、训、考、 …

　　领导魅力是一个领导者、领导班子或机构最具体的工作体现，有的人会管不会理，有的人会理不会管，既会管 …

人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键，由于中国的经济模式是从计划体制向市 …

战略人力资源管理（简称S人力资源管理者M），是横跨人力资源管理及战略管理两个领域的一个新出现的交叉范 …

所谓人力资源外包即企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源 …

人才测评早已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着其理论的深化及技术的更新，人才测评在管理中的价 …

最近几年中，由于新技术的驱动，一些高速成长企业创造的增长奇迹，不仅对未来的新经济发展趋势带来启迪，也 …