吉宁博士观点

人力资源管理战略问题总是让企业头疼，这个“麻烦”甚至还是“与时俱进”的：人力资源管理数据日新月异，员 …

　　梅西的领导魅力何在？梅西距离称王仅一步之遥，却与之失之交臂，透过梅西，我们似乎真切看到了团队的力 …

　　国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实 …

　　随着中国人口红利的渐行渐远，企业的用人成本也越来越高，人才问题日益突出，成为企业竞争与发展中的核 …

　　问题分析：如何让自己的领导能力获得提升？首先给你推荐几本书《卓有成效的经理人》，《权力与影响》， …

人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和各种业务计划构成，为管理活动提供可靠的信息和依据 …

　　有哪些简洁的关于领导力提升方法？领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领 …

　　在企业招聘工作管理过程中，面试官具有决定性的作用，招聘工作管理层更是需要独特的慧眼，因为管理层的 …

　　三个方面简单分析领导能力有哪些方面内容： 　　第一个方面：包括领导者的学习能力、做事的能力、亲和 …

在企业力担任高、中层管理人秘诀的事情以后再说，所谓秘诀就是能够顺利的应聘到理想岗位的方法，现在最需要 …