吉宁博士观点

作为人力资源管理者在其中要成为以下三大角色： 第一个角色：企业的官方发言人 初入人力资源管理者行业的 …

人力资源管理者如何管理好一个团队，首先必须先管理好自己。成为一个优秀的经理人，作为团队的榜样，影响团 …

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑;2、流程设计违反逻辑; …

招聘季的到来，面对无数的求职者，人力资源管理者要提升警惕，以下雷区千万注意! 1、仓促进行招聘 人才 …

谈到推行绩效管理工作，很多人都会提到，推行绩效管理工作的过程中，会遇到很多阻力，会遇到很多人持反对意 …

销售新人的成长技巧： 一、提问题 在面对面的销售中，销售员应以一种自然而然的方式激起顾客的购买欲望。 …

众所周知，很多人力资源管理者其实本专业并不是人力资源，有部分是管理培训生轮岗，也有的是别的部门调岗的 …

卓越的营销模式能够为我们的业务保驾护航。强大的营销模式能够为我们带来难以撼动的竞争优势。 1、获得经 …

人才对于科技型企业的发展至关重要，那么科技型企业如何留住人才呢? 1、企业的成长进步要有清晰的路线 …

关于培训工作，能够被他人吐槽和评论的事情太多太多，几乎每一位从事培训工作的小伙伴们都出现过分分钟想转 …