吉宁博士观点

单向灌输的培训理念已经完全不能适应今天这个充满互动的移动互联时代，由于信息的易得性，对于相对简单的知 …

一位招聘人力资源管理者用了6个月招聘的项目经理小吴，拥有很成功的经历和丰富的经验，一上任就显示出非凡 …

众所周知，业务主管通常专注于业务，对招聘过程中的问题和招聘面试技术则一知半解，招聘主管很难从业务的视 …

目前许多企业移动学习系统，只是移动端的学习，还没有深入挖掘移动设备功能和移动学习的特点，发挥移动学习 …

可口可乐中国公司于1995年根据劳动力市场薪酬调查报告，做出每年给员工多发三个半月基本工资的决定，以 …

我们常常发现，销售员已经整理好了客户资料，目标客户也选择与确定下来，但是，在准备拜访客户前，却遭到了 …

一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合，只有从思想上重视培训规划，明确培训重点目标，才能够正确 …

企业战略规划和口碑有助于企业战略规划走向成功之路。但是不正确的战略管理有时会适得其反。口碑也很重要， …

随着市场竞争越来越激烈，越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候，都会 …

无效学习是学习迁移转化失败的结果，员工如果无法学以致用，就会浪费组织相当高的成本。如何减少培训成本呢 …