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面试:要问对问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

面对雪片般的求职信函,一式一样的年轻脸孔,人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼:如何找到最适合 …

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应聘:如何谈薪资

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在面试中,如果面试官问关与期望薪资时,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略: 策略1、谈薪水的 …

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上海人社部:今年7月开始外来人员45岁下可参加本地城镇养老保险

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

须45岁以下符合相关条件综合保险暂不会取消 两类外来从业人员 ◆外省市城镇户籍的从业人员; ◆外省市 …

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团队管理的真正核心是什么?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无论是外企,还是国内企业,一支优秀的管理团队一定是具有团队"忠诚力"的团队,没有 …

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无薪工作,无薪休假你喜欢那个?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近,英国航空公司(BritishAirways)也出了道“你喜欢”的难题。 …

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团队管理:快乐管理是建立有效方法之一

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如何建设优秀的高效团队?如何让团队发挥更重要的功能?这些已经越来越多地被管理层所认识,而快乐管理则是 …

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面试中遇到难以回答的问题,如何回避?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在面试中如果被问及难以回答的问题怎么办,其实是可以有方法进行回避的。 在面试中常常会被问及选择式的问 …

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职场:成功率极高的求职方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

创意求职法—-—成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,在向有 …

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人力资源管理:人力资源政策应考虑员工年龄结构

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

分析目前身处的劳动力市场,在我国经济发展不同阶段中成熟起来的劳动力在上述5个方面也各有特点,以35岁 …

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人力资源管理:用人和选人的误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

本文就当前人才选拔和使用问题上表现出来的几种认识误区作一分析,希望能为纠正人才录用中的偏差,实现人才 …

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