吉宁博士观点

人力资源管理外包的可能性和必要性 在企业中,目前对人力资源部的角色有多种认识.从最高方面来说,作为人 …

"员工的忠诚度下降了,竞争者把薪水加一两千元,他们就集体跳槽!真是一群恶劣的人,早知道当初 …

这里不谈双休日制度的优点，也不涉及放假拉动内需的问题，只谈如何不让业绩因双休日而停止，避免业绩损失。 …

　　为何女性的就业率及职场地位明显低于男性？当然，部分阻碍来自文化和历史因素，因此很难在短期内解决。 …

面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最大的难度在于，通过无形的方式让对方接纳有形的你，无论是候 …

截至5月末，全国失业保险基金滚存结余已达1400亿元，其中，将有130亿元用来向受金融危机冲击的困难 …

人力资源经理人是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认 …

1、信息沟通—-工作氛围 我们习惯于将群体性组织视为生产的函数“黑箱&rdq …

问题： 投资银行野村证券(Nomura)希望其日本员工放弃本土合同—-基本薪酬丰厚，而与 …

在企业并购中，除了留着高管和核心员工以外，这个时候，人力资源部门除了要把该做的事情做好之外，必须投入 …