吉宁博士观点

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后，无论在哪个公司，都常常有连升三级的幸运儿 …

在我看来，让一个人待在一个他不能成长和进步的环境里才是真正野蛮的行径或者“假慈悲&rdq …

人才是企业基业长青的基石。招聘选才作为企业获取人才的有效途径之一，其操作得当与否关乎企业的生存与发展 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后，了解通常情况下，我们喜欢给大学生们扣很多 …

（一）人才理念和激励机制不到位，中层经理人流失严重 　　针对中层经理人的“人才价值理念& …

“我是一个很健谈的人，但是，那天，当我面对我的老板，说出最后道别的话语的时候，我哽咽了。 …

最后，我的决定是除报请公司考虑该件事与我本人年度绩效结果的关系外，不对他人作任何惩罚性处理。做出这样 …

中层管理队伍是企业的“骨骼”，在企业创造利润、建设团队、管理变革等方面承上启 …

我不知道“腌笃鲜”这道经典菜肴只是在上海及周边的江南地带流行，还是其他地方也 …

企业培训师吉宁博士管理课程当中，针对劳动合同的实施和应对策略有着明确的体现。在开展每期的杭州公开课上 …