吉宁博士观点

在企业培训师吉宁博士的网络商学院里，针对离职员工的管理分为主动离职的员工管理和被动离职的员工管理，后 …

宁波工程学院机械工程学院分管学生就业工作的一位老师最近既开心又担心，开心的是，学院里的260名毕业生 …

能力状态检查 要制定战略性人力资源规划，人力资源部门就必须懂得如何阐释业务计划所涵盖的人力资本需求， …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后，到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青 …

在学习了企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线的培训课程发现关于资历，有这样一个段子： 资历 面试官： …

有时我们一谈到人力资源的管理培训，就会想到那句“以人为本”的口头禅，这个&l …

这是一种悲哀但常见的情况：当CEO寻找真正业务合作伙伴时，对人力资源部门来说，不光对其员工做管理培训 …

第二、人力资源部门可以通过管理培训去培训员工体现他们的真正价值。正如一位领导者所描述的，&ldquo …

纵观国内外众多企业的人力资源管理者管理培训实践，很多企业已经建立起了规范的人力资源管理者管理体系，尤 …

目前企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线当中，有很多关于企业招聘类的课程。大凡一个企业的招聘与选拔管 …