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  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

解析降职处理技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

电视连续剧曾经有过这样一个情节,当平定七国之乱后,周亚夫担任太尉一职,独揽国家的兵权,人也自恃有功, …

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绩效管理的“理性”与“感性”(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1、目标制定——上下沟通,达成一致 我们在为企业导入绩效管理体系过程中,一般 …

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解析绩效管理的艺术(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的绩效是永恒的话题,在企业培训师吉宁博士的网上企业大学课程里,有关绩效的话题很多,对于老板关心、 …

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人力资源:绩效考评的用途

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在学习了企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线的培训课程发现,绩效考评是一种正式的员工评估制度,它是通 …

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解析绩效管理的艺术(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理的科学与艺术   在企业培训师吉宁博士的企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线里,可以学习很多 …

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人力资源:绩效考评的方法介绍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后许多经理人都有这样的体会:涨工资和发奖金都不是一件容易的事 …

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企业绩效分层管控–员工价值的真正体现

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

许多企业经常参加杭州企业管理培训或开通了网上企业大学,经过一段时间的学习和实践,对企业的发展还是有一 …

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绩效管理的“理性”与“感性”(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近许多企业经常参加杭州企业管理培训或开通了网上企业大学,经过一段时间的学习和实践,对企业的发展还是 …

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2010年薪酬涨幅预算:国企居首房地产业偏低

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现,正略均策管理咨询在暨南大学管理学院报告厅举办了201 …

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人力资源:人才招聘的十大法则(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

6.提供比行业平均水平稍高的薪酬   在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后,支 …

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