2026年-07月-01日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

人力资源管理:应届毕业生应该避免为了证书而去考试

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

应届毕业生考了不少英文证书,但是好象为了考证书而去考试,下面是新浪访问普华永道中天会计师事务所人力资 …

全文阅读

巨大的人才流失,将影响中国未来的发展

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  “21世纪什么最重要?人才!”葛优在电影里的一句台词如今已变成经典。   …

全文阅读

社会真疯狂,在校实习学生成了廉价劳动力?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  实习学生每天做工十二小时   珍珍今年20岁,电器工程系大二学生,下午4时见到羊城晚报记者时,她 …

全文阅读

网站运营中的团队管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

今天主要要讲的就是网站运营中的关键的一环,团队的管理 团队管理说出来,或者很多的站长都不屑一顾,认为 …

全文阅读

人力资源管理:企业留住人才的对策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在实际工作中,为了留住人才,首先,要有完善的激励机制.这是留住人才的第一件法宝. 一般情况下,我们可 …

全文阅读

讨论:美国当代大学生心中的理想形象是什么?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我曾经教过一门服装社会心理学的课,为了让学生讨论一下美国大学生的理想形象,我在开场白中鼓励他们说:& …

全文阅读

招聘面试:面试中自掘坟墓的回答

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多面试者去应聘了,但是最后的结果就是被拒绝了,其实不是他自己不够优秀,是因为他自己回答面试问题的时 …

全文阅读

人力资源管理之风险形成的原因和对策分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理风险的形成原因 1、从发展历程来看风险的形成 一般来说,绝大多数中小企业是由民营企业发展 …

全文阅读

人力资源管理:员工流失的对策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

核心员工的流失是每个企业头疼的问题,那么有那些方法可以降低核心员工流失了? 1、抓人才培养,拓展发展 …

全文阅读

2009届大学毕业生薪酬排行出炉

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  由麦可思5月份发布的中指出,截至3月底,2009届全国大学毕业生的签约率达到33%,本科比上月提 …

全文阅读
第5,469页,共8,798页第一页...5,4405,4505,460«5,4675,4685,4695,4705,471 » 5,4805,4905,500...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved