吉宁博士观点

3、同时在分享中要提前告诉员工他们会遇到什么困难，经历那些成功的必经阶段，（建议开发成课件）告诉员工 …

企业的业务健康靠关注员工敬业度和客户满意度，关注公司的长期业绩。“三关注”必 …

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现，在企业的管理过程中，很多高层的经理人都希望自己的团队 …

在杭州管理培训开办中层管理培训时了解到，每逢周六，**人才劳动力市场都会迎来一股人潮。 这些人大多数 …

通常情况下，公司内部都会有对员工进行考核的机制，通过考核可以检验员工的工作成效，通过在企业培训师吉宁 …

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后，与一位在外企做采购的朋友MSN闲聊，得知她马上要从目前这 …

在杭州管理培训开办中层管理培训之后，近日不断被来自富士康的新闻所震撼：今年以来，已经连续有11名员工 …

通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，了解到现在从事人力资源管理者的人越来越多了，大家都 …

原则3：将沟通作为管理人员的重要管理工具 员工对绩效沟通的作用及重要性理解得不够深入，在参加企业的员 …

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后就发现，到底什么是领导力，是我们首要思考的问题，解决了这个 …