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微软超额完成原定裁员目标:实际裁员5300人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

国外媒体今日报道,微软向美国证券交易委员会提交的季度文件显示,微软自2009年1月以来的裁员总数已经 …

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AOL游戏副总裁离职 裁员三成再招百名技术人员

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据国外媒体报道,AOL周一证实,公司游戏和拉美业务副总裁拉尔夫里维拉(Ralph Rivera)将离 …

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2010年企业并购展望

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2009年的并购活动比普遍的看法更具有恢复力,而且,2010年的并购环境也在不断改善。去年,许多评论 …

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如何让加薪变得理所当然(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当你明白了工作的意义和责任,并能保持自动自发的工作态度时,你会发现,加薪不再是奢望,升职也不再遥远, …

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人力资源管理:挑选员工的九忌原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

第一忌:太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们 …

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检核绩效管理体系,提升企业执行力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理 …

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持续沟通–绩效管理的关键

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对绩效管理,管理大师们都有各式的定义。美国绩效管理专家罗卜特。巴克沃给绩效管理下的定义是:&ldqu …

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人力资源发展和培训的需求分析(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所谓的培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技 …

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浅谈人力资源预算管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

全面预算管理是企业对经济活动实施预算和控制的管理行为及其制度安排。人力资源管理是企业经营活动的关键环 …

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人力资源管理人员的培养体系(三)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

(三)企业应实行向人力资源管理人员适度倾斜的薪酬政策 美国哈佛大学詹姆斯教授对激励问题作过专题研究, …

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