吉宁博士观点

有一个案例：一家我的客户企业，是个集团公司，20多家分公司，其中广州分公司的老总张放，是个公认的销售 …

企业的前进，组织的发展，归根结底都依赖于人的推动，依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民 …

工程部经理的烦恼 ——如何与员工沟通薪酬问题 王经理是一家一级资质地产企业的 …

胡锦涛同志指出：“人才资源是第一资源”。在当前全球金融危机的情况下，如何用好 …

最近，人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来，企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越 …

组织绩效提升的前提是企业“战略、目标、流程”清晰有效。团队绩效提升的前提是团 …

很多公司在做人事招聘工作时，多数注重求职人员的职业礼仪，但是招聘主管或公司高层人员在招聘管理方面的礼 …

当你在招募新的销售人员时，有可能你很想从那些面试“伪装者”中区分出真正优秀的 …

中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40％，有的地区甚至达到50％，这一比例超过了世界上绝大 …

绩效管理作为人力资源管理的核心备受经理人的推崇。改革旧有的考核机制，引进系统化的绩效管理体系被当作人 …