吉宁博士观点

现如今,中国企业之间的竞争,已经超越了技术、规模、营销、资本等等手段。中国企业在很多方面和发达国家的 …

按照国务院9月2日常务会讨论的事业单位绩效工资改革"路线图"要求，事业单位绩效工 …

现实中有不少企业虽然有基本工资也有绩效奖金，可是实际薪酬的发放并没有和绩效考核结果挂钩，导致&quo …

专家点评： 　　人力资源管理者M：您认为如何才能提升员工对薪酬的满意度，能不能说说您的建议？ 　　陈 …

预算管理是现代企业的一项重要的管理工具，然而，要搞好预算，并不是一蹴而就的，就象做房子，必须做好各项 …

今年企业的过冬策略很好，企业不仅没有在这次寒冬里萎缩，恰好相反，企业的销售额，管理层次，产品质量，产 …

1、保证企业经营管理活动的完整性。 企业的未来人力资源需求预测是人力资源预算的重要内容，通过对企业人 …

1、人员保障 人力资源的编制、执行和监督都必须有相应的人员作为保障，否则人力资源预算就成为一纸空文， …

绩效面谈是绩效考核后期一个必要环节，但在一些企业被忽略，实际执行情况很不理想，这是件非常令人遗憾的事 …

2010年刚刚开局，百度、盛大、阿里巴巴等公司纷纷用高管的人事变动宣告:对于互联网而言，这注定是一个 …