吉宁博士观点

很多民营企业的战略仅体现在董事长等高层的思想和概念中，没有真正被经理人理解和接受。对于产生的原因、带 …

一家企业告诉我说，他的员工有个特点：叫一声就动一下，不叫就不动，事事都需要老板千叮咛万嘱咐才会去做， …

近年来，在数个营销绩效管理咨询项目中，看到许多企业在优化了绩效管理系统后，便把提升经营绩效的注意力全 …

在小企业，员工表现如何，全凭老板的感觉；企业做大了，老板的感觉顾不上了，于是就要求部门经理开展员工考 …

近段时间，在我的咨询过程和课程上，经常会有企业老板问我一个同样的问题，就是，企业老板有必要学人力资源 …

2010年，立仓镇财政XX县财政局和镇党委、政府的正确领导下，在全所财政干部的共同努力下，坚持实践科 …

对于最新领导力的研究，将领导风格分为两种类型，分别是变革型和交易型，大多数的领导基本上都可以归为这两 …

伴随着人本经济的兴起，坚定了企业做好人力资源管理、提升企业经营管理水平的决心和思路，似乎做好人力资源 …

有些人，寒窗苦读，一毕业就失业，苦闷不已；有些人，能力超强，即使学历欠缺，也能平步职场，如鱼得水。在 …

2010年以来，我局以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，贯彻落实法治 …