吉宁博士观点

任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往 …

伴随着人本经济的兴起，坚定了企业做好人力资源管理、提升企业经营管理水平的决心和思路，似乎做好人力资源 …

很多人以为架构设计就是为了安排人员，说到架构重组，企业管理人员首先想到的就是哪个部门权大，或者我的部 …

2010年**月*日下午，来自XX市50家大中型企业的近70位管理层干部齐聚XX市质量技术监督局会议 …

今年以来，全县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，在全县广大纪检监察干部的共同努 …

你是否想过：为什么满街的咖啡店，唯有星巴克一枝独秀?为什么同是做PC(Personal Comput …

A公司是一家中外合资的投资控股公司，成立伊始，为捉住历史发展机遇，吸引优秀人才的加盟，薪酬水平采用市 …

人力资源管理当中的“选、育、用、留”就是执行力体系的重要组成部分，是战略执行 …

个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。团 …

在人力资源管理实践中，我们不难发现一个现象：每个企业都有自己的组织架构，每个部门都有一批优秀员工。这 …