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企业如何建立员工的心理契约

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业管理学中员工加入一个企业,需要签订劳动合同,表来证明自己愿意在该单位从事相关工作并和有意愿和企业 …

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白领薪酬为什么差距这么大

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前段时间在进行员工职业化培训时了解到,在未来,将会精确衡量产出,白领们的收入分配会成倍的不均。蛋糕可 …

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国内外知名企业提前打响人才招聘战

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据中国之声从各大企业人力资源部了解到,进入10月份,全国千余所高校迎来了新一年度的招聘高峰期,国内外 …

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通过人力资源管理师考试经典总结(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1、请分析企业战略与组织结的关系 答: 1) 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段 …

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关于2011年企业年度培训计划的制定(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着新年度的开始,每个单位有关人力资源方面工作的准备与筹划将陆续展开,其中很重要的一项就是企业年度培 …

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如何正确认识企业绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理在很多企业实施过程中遭遇了“难产”的尴尬局面。如何才能使绩效管理体系 …

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企业:成也文化,败也文化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近,又开始思考这个问题,针对企业管理,为什么有的企业能够蓬勃发展,在短短几年时间内,从小企业摇身一 …

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文秘室2010年度工作总结(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

今年我室单独承办或与县委办一道承办以及协助部门组织召开各种会议共70多次。建立健全了办会工作制度、会 …

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不要因为薪酬跳槽,要跳出价值

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

许多人羡慕跨国企业的丰厚薪酬,许多人梦想高档写字楼里那些忙碌工作的白领、金领光鲜亮丽的“ …

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人力资源管理者如何处理好员工的“加班与被加班”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业管理过程中,公司员工加班是经常和不确定的,所谓加班是指在标准工作时间之外的工作时间的延长,它不 …

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