吉宁博士观点

“没有满意的员工，就没有满意的企业。”一位权威人士如是说。在通过一系列的管理 …

绩效管理的思想和方法已被越来越多的企业所重视和接受，在参加了杭州企业内训之后，对于建立一个完善的企业 …

什么是企业人才招聘新思维呢？在管理培训的指导下，认为企业对人才的观念摆脱了传统的依附性，以一种独立的 …

从事过考核工作的同事大都有这样一种感受：虽然有认真执行的动机和行动，也有看起来不错的工具，但操作时常 …

当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸 …

全绩效管理系统的具体原理是：通过对企业资产增值过程的全面衡量与分解控制，将企业的战略规划反映到企业的 …

企业培训师吉宁博士小编在此主要谈些关于企业招聘渠道分析的话题。又到了一年一度跳槽与招聘的旺季，媒体上 …

对企业而言，绩效考核可以说是致关重要的，在经过管理培训和应用得当，会促进目标的达成。反之则会产生负面 …

从现在全球 经济 危机看,以及未来市场 发展 、 企业 的竞争看,企业在市场竞争利于不败之地,必须长 …

最近在参加管理培训，听到身边的人力资源管理者朋友们都在抱怨：通知面试的应聘者不少，到公司参加面试的人 …