吉宁博士观点

企业的竞争，归根到底是人才的竞争，人力资源都明白，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯 …

有很多私营企业，人员比较少，主要代理某种产品或提供某种服务。这样的企业初期目标是实现利润，说白了就是 …

尽管工资上涨将给部分出口行业、部分地区和部分产业带来负面冲击，但从总体上说，据人力资源部总结道，工资 …

在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多经理人在培训员工的过程中，通常也会有"过程指导&qu …

跨国管理咨询公司Hay（**）集团对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋 …

优秀的经理人通常都具有一个特长——能够发现员工的优势并使其有用武之地，同时在 …

比较分析是一种有价值的企业战略分析方法，其目的是为了进一步了解组织战略能力。比较分析有两种不同的比较 …

通常，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对管理培训的看法的不 …

我市卫生监视任务在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确指导和关心指导下，紧紧盘绕全年的任务任务 …

在杭州管理培训开办中层管理培训结束后，对于目前我国企业员工的待遇、关怀问题，还有对其融入企业文化的问 …