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2010经济回暖背景下企业留人策略(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

问:中国劳动保障报记者 王永   答:**人力资源管理咨询公司高级顾问师 王伟栋   1、据媒体报道 …

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成功绩效管理的1-2-3法则(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理如何促进企业取得更好的绩效,是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间,对500 …

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调查显示:中国地区招聘意向加速上升

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

上海4月29日电全球知名猎头及人力资源方案公司翰德29日在上海发表其调查分析称,第二季度中国地区的招 …

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人力资源管理者要适时评估绩效管理(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

这其中有一些技巧,例如多听听员工的意见,尽量在最后说话,而不是第一个说话;引导性地说:"你 …

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积极应对培训后员工流失风险

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

T公司与员工叶某于1998年6月23日签订,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为的补充附件 …

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经典面试问题解答分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为世界500强企业人力资源招聘从业者的武巍今天总结了一些经典的问题的问答,以期有助于广大应聘者。 …

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招聘官如何巧妙“挖人”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

金三银四,又是招聘的好季节,各公司的人力资源管理者们都摩拳擦掌,跃跃欲试,而“人才&rd …

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薪酬管理体系的六种误解(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

由于KPI们看上去更理性,也似乎更好“控制”,很多经理人愿意明知故犯地对薪酬 …

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重庆上万高三生放弃高考

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

重庆招办有关人士称,就业形势严峻导致“读书无用论”蔓延,弃考者多是农村考生 …

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别让“绩效评估”太形式化

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每到年终,许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而,从笔者接触的企业来看,大部分企业的年终 …

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