吉宁博士观点

宜宾市日前出台，改变过去公示后等待举报再调查应聘人员个人情况，为公示前主动介入，实地调查每名将进入公 …

企业培训课程的难易、繁简均影响培训的成效，所以无论对哪一方来说，都不得不加以注意。要设计出合理而适宜 …

目前企业的人力资源管理，或多或少存在不够重视离职管理，离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节，其能 …

社会现象分析题一般分为三种：一种是正面积极的；一种是有争议的；一种是负面消极的。 第一类，一般与国家 …

三星竞争力迅速提升的背后原因其实得益于企业管理上的一些独特之道，尤其是三星的人力资源管理。三星文化的 …

1、人力资源管理必须关注三个标准 　　三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源经理人 …

薪酬是个非常敏感的话题。自从北大的阿忆博士把自己的薪酬“晒”在博客上,全国人 …

6、采用渐进的方式逐步实现目标 一个企业的人力资源经理可能会发现企业的人力资源管理状况一塌糊涂，没有 …

10月21日晚间消息，诺基亚宣布将在全球范围内最高裁员1800人，对于诺基亚这次裁员，Frost & …

2010年，在**区委、区政府及区委宣传部的领导下，在市广电局的指导下，我局各项工作始终坚持以邓小平 …