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世界杯时期x、y原则应用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

特殊时期的管理方法:x还是y?企业培训师吉宁博士小编与您一起来探讨xy原则。x原则和y原则是两大管理 …

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比亚迪:企业文化下的人力资源管理者管理(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

除此以外的政策还有很多,就不一一细数了。事实上,在这种种管理培训措施的影响下,对于很多员工来说,家和 …

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如何设计、实施新员工入职培训计划(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后,了解到新 …

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解密影响招聘工作的重要因素(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当今很多企业越来越重视员工的全面发展,推动全员的管理培训。但很多企业的招聘总是处于无序状态,特别是一 …

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工资增长:公司发展的战略目标

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在富士康两次加薪之后,上周深圳市对外宣布上调最低工资标准至每月1100元,该标准于今年7月份正式开始 …

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解密影响招聘工作的重要因素(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

快速反应,缩短面试周期   通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后,了解到对于发出招聘信息 …

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中小企业绩效管理勘误及简易模型构建(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现,绩效管理是一个常谈常新的话题,但是在 …

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企业选拔人才的六点标准

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业对人才的渴求已经到了疯狂的地步,但企业需要什么样的人才?对人才衡量的标准又是什么?其实不同企业、 …

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如何设计、实施新员工入职培训计划(三)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

4、新员工:在入职管理培训过程中,应鼓励新员工积极主动地成为主动的学习者。应鼓励他们主动搜寻他们自认 …

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“人力企业”绩效衡量新方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人们常说,“人是企业最宝贵的资产”。可是,应该怎样定量评估这项“ …

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