吉宁博士观点

在入职员工的管理培训中，可使用各种媒体，包括讲课、录像、印制的材料、讨论等。电脑软件也可作为培训的方 …

在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？经 …

造成企业薪酬内部不公平都有哪些主要原因呢？企业培训师吉宁博士小编整理了主要有以下几点以供参考： 在管 …

绩效管理（performance management）成为提升企业竞争力的有效战略工具，经过企业培 …

在参加杭州公开课提到，继富士康事件后，本田工人提出的薪酬问题更为大家所关注。 　　我们来看看本田员工 …

经过企业培训师吉宁博士的一系列管理培训之后，了解到求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在 …

到目前为止，国内真正能够有效的让“绩效管理”发挥效果的企业，可以说是凤毛麟角 …

绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心，是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。 …

对于绩效考核，主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法，还有尺度评价表法GRS；行为瞄定等 …

如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题，帮助企业高效建设人才团队，满足企业发展的用人需求呢？在这里 …