吉宁博士观点

首先要撰写工作描述和岗位说明书，并确定该职位绩效考核的关键指标。明确规定胜任工作所应具备的个人品质和 …

电脑显示器热度过高，在工作时就会有相当多的电磁辐射，它会使空气发生电离作用，不断产生正电荷（正离子） …

在人力资源管理者聚会的时候，通常都会听到他们的抱怨：现在人才太难找了，中高级人才找不到，一般的技工也 …

整体经济数据通常难以让人直观体会危机的影响，但是各国老百姓的工资单，也许是普通人可以最直观感受世界经 …

桌面上贴满了各种催人烦的deadline，十万火急的任务这两天必须完成。不过且慢，让我先收个菜，刷新 …

企业推行绩效管理旨在提升企业经营管理效率和盈利水平，同时也旨在提升员工的综合能力和职业素质。企业若要 …

中国的人力资源经理人相比于其他职位来说，真的是压力很大的一群人！原因很多，如大环境不尽如人意，人力资 …

尊重是有原则、见真情的。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。这 …

在创业潮涌的时候，许多志同道合的朋友走到了一起。除非一开始就有雄厚的资金支持，否则如何用好现有的人力 …

在绩效考核建立和实施的初级阶段，指标的设置和操作主要从两个方面入手，其一是设置关键绩效考核指标作为考 …