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面试中的焦虑如何克服

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以 …

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如何让薪酬管理体系方案四两拨千斤(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如何设计出一套科学的薪资体系方案,对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成 …

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企业如何留住老员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

经济形势好转,2010年广州新增就业人数达97万,创下历史新高。而进入年底,员工显得更为走俏。昨日, …

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如何让薪酬管理体系方案四两拨千斤(二)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

(1) 奖金是营销人员收入的主要来源。起码奖金在整个营销人员的收入结构中要占到50%到60%或更多。 …

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抱定“必败”之心去面试

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

独自来到北京闯荡已三年,经历了一路坎坷和挫折之后,我已渐渐在京城站稳了脚跟,有着不错的薪水,还以分期 …

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绩效考核设计的误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理是企业经营管理工作中的一项重要任务,是企业培育自身竞争力最为重要的管理制度体系。建立绩效考核 …

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企业绩效管理的基石

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理一直是企业管理的一个难点,很多经理人抱怨找不到好的方法来进行绩效考核,认为在绩效管理中指标的 …

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企业过年拿啥留住员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

虽然如何激励员工能动性是经理人终其整个职业生涯都在思忖的话题,但怎样在年终岁末发挥好激励的巨大威力则 …

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中国人力资源管理者需要改进的七大问题(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源经理人的素质 …

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网络求职技巧盘点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1)如果不是用人单位特别要求,不要把简历贴在附件里发送。一是因为邮件太多,有时看邮件的工作人员不愿意 …

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