吉宁博士观点

有些公司的人力资源部经理整天忙忙碌碌，为公司里的事忙得焦头烂额，之所以导致这种局面：一是岗位职责界定 …

2.如何去分解目标 毋庸置疑，目标对于每一个组织来说是必不可少的。目标的制订不仅要考虑工作本身，还要 …

你无为，你的下级就会无不为;你无言，你的部属就会有很多话;你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他 …

为什么沙僧的奖金最高？ 先来看一道有很意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这 …

人力资源管理体系在为企业提供支援的时候，必须具有很强的灵活性。虽然我们经常在媒体上听到战略人力资源管 …

公司留人的方式，有人总结得很好，所谓：“事业留人，环境留人，待遇留人，感情留人&rdqu …

调味品行业的迅猛发展，实现了原有品类的极度扩容，增加更多细分品类，造就了一批又一批调味品品牌，与此同 …

在和一些工作几年的同行交流面试经验时，我发现不少人过于迷恋虚无缥缈的感觉。他们轻易认为随着面试人数和 …

日前，上海市人力资源和社会保障局发出文件称：受国际金融危机的影响，生产经营特别困难、确实需要降薪的企 …

对于SAS软件研究所创立者和首席执行官吉姆-古德耐（Jim Goodnight）而言，这些日子所取得 …