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人力资源管理者:人力资源总监对毕业生的忠告

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

你可以认为我摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面 …

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淘宝:全球招聘专家

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

淘宝网昨日下午在其社区贴出公开招聘高级专家团的启事,计划打造一支由上百位专家组成的团队,为淘宝探索可 …

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人力资源:当今经济环境下,企业个人都应该重新定位

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

黄亦潇博士说,中国社会的人力资源结构呈现典型的三角形结构,即越高端的人才数量越少,“而多 …

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“雷人”的实习生们

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

实习生多半是快乐的,也是惶恐的。快乐,也许因为当上了职场新鲜人,虽然不拿什么钱,至少可以用现实而非想 …

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团队建设的关键在于人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

第一:能凝聚人心是一个公司组织的文化,而不是任何其它。优秀的总经理是做人方面的模范,这也是人格魅力的 …

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人力资源管理者:内训有那几种方式

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源开发最重要的工作,就是对人力资源的培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作,如何做好员工 …

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企业必须重视核心员工隐性流失

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

核心员工的隐性流失,对每个企业未来的发展来说是极其不利的,为了减少这种现象的发生,保证企业未来的发展 …

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经济危机,人力资源管理者应该怎么招人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘市场,也有旺季和淡季之分吗?流行的“金三银九”之说,那么,今年的三四月和 …

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漫谈企业团队管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业团队管理中其实存在很多问题。其常见问题有:如何看待企业内部的团队问题、帮助问题、同情问题、理解 …

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诺基亚:高薪酬重要员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为了让比较基数——行业同层次员工的平均薪酬水平——能 …

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