吉宁博士观点

不论对于何种面试，企业无非是想要在筛选人才之初做到对人才的更多了解，在短时内能更多的对求职者的工作能 …

企业在面对全球化的挑战及经济低迷时，不只是在时间与空间上拓展商机，同时更需要将人力资源管理的效能发挥 …

人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然 …

职场中如何宣泄自己的不好情绪，如果情绪不宣泄，就会失控导致一些不理智的行为的出现。我们请企业培训师吉 …

看到许多朋友在抱怨人力资源管理者难做，有抱怨老板不重视的，有抱怨企业业务混乱的，有抱怨其他部门不配合 …

在不久前闭幕的两会上，温家宝总理在中再次提出“深化国有大型企业公司制、股份制改革，建立健 …

当企业发展到一定规模式，企业的瓶颈就来了。企业员工执行力低下，投资长期得不到回报，为什么会出现这样的 …

求职者如何打动人力资源管理者是非常重要，只有打到了人力资源管理者您才有可能获得工作岗位。 我适合 求 …

很多职场人士在离职老公司后，都会说以前的公司怎么怎么不好，老板又怎么怎么不好。其实，很多时候，为什么 …

古时候，几个楚国人比赛画蛇，其中一个想卖弄一下自己的本事，在他画的蛇身上添上几只脚，结果干了傻事，把 …