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企业培训师观点:工作,如何消除情绪烦躁

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在工作中,如果遇到情绪烦躁时,我们应该如何来处理,下面我们请企业培训师吉宁博士企业管理培训咨询公司情 …

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企业人力资源管理的盲区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人格管理是许多企业管理盲区。在知识经济时代,人力资源逐渐超越了埋头苦干的“劳动力&rdq …

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薪酬,涨多少合适?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“涨薪时代”已经来临,企业不得不站起来应对这一严酷的局面。许多企业不得不在已 …

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人力资源的沟通艺术

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不知大家是否了解,人力资源对业务的影响丝毫不比对职称、职务、报告或者心态、影响力和技能线的少。任何人 …

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人力资源管理者价值:用数据说话

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如何衡量人力资源管理者(人力资源)的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高?培训到底能给个人和组织 …

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企业培训师观点:懒人克服自己的懒性

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多时候,我们在做一件事的时候,却是上午推下午,下午推明天。其实这些事我们都可以一会就可以完成,但是 …

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浅析招聘中的潜规则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现如今,我们很多人都被职场潜规则了,下面我们就来跟大家谈谈人力资源有关潜藏在招聘中的潜规则: 企业要 …

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企业培训师观点:职场测试:同事关系如何

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果有一天你在山中迷路了,远远地看到好像有车灯,你希望它是什么车呢? A普通的小汽车 B摩托车 C出 …

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高绩效管理须追求三个统一

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

创造卓越绩效,是每个有理想的企业和企业经理人所追求的东西。要做好绩效管理,必须做到三个“ …

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企业培训师观点:职场:如何处理办公室的异性关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在办公室中,特别是在和异性交往上有个“度”的问题。提醒您不要把办公室里的异性 …

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