吉宁博士观点

在人力资源管理者聚会的时候，通常都会听到他们的抱怨：现在人才太难找了，中高级人才找不到，一般的技工也 …

整体经济数据通常难以让人直观体会危机的影响，但是各国老百姓的工资单，也许是普通人可以最直观感受世界经 …

桌面上贴满了各种催人烦的deadline，十万火急的任务这两天必须完成。不过且慢，让我先收个菜，刷新 …

企业推行绩效管理旨在提升企业经营管理效率和盈利水平，同时也旨在提升员工的综合能力和职业素质。企业若要 …

中国的人力资源经理人相比于其他职位来说，真的是压力很大的一群人！原因很多，如大环境不尽如人意，人力资 …

尊重是有原则、见真情的。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。这 …

在创业潮涌的时候，许多志同道合的朋友走到了一起。除非一开始就有雄厚的资金支持，否则如何用好现有的人力 …

在绩效考核建立和实施的初级阶段，指标的设置和操作主要从两个方面入手，其一是设置关键绩效考核指标作为考 …

对于多数人力资源经理人来说，不能准确地定位也是他们工作难以开展的重要原因，人力资源经理人应该清楚：本 …

昨天上午，很多到南坝人力资源市场招人的老板都表示，马上就到春节了，因为有一些员工要提前回家过年，导致 …