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留人策略:关注员工需求

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

针对劳动力市场的变化,在此提供一些相应的吸引和保留工人的策略。 首先我们特别关注薪资政策的趋势,常常 …

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企业培训师观点:内敛才是避免职场黑哨的法宝

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于生在饥荒刚结束的70年代中期,长于基本解决温饱问题的经济开放初期,工作于一切都要靠自己的双手去奋 …

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企业培训师观点:建立人际关系应该如何沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中良好的人际关系是非常必要的,可以为你的职业生涯带来非常大的帮助,那么良好的人际关系是如何建立 …

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如何有效地控制员工流失

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现今一些企业普遍反映员工流动性加大,直接影响企业的运作,给企业造成不小的损失。   员工流失是企业人 …

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企业培训师观点:工作之余,让自己不在心累

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

随着工作节奏加快,工作压力的增大,心累正悄悄的走向你我在繁忙的工作中,我们常常会感到心累,然而很多人 …

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企业培训师观点:做事要为自己设置一个时间期限

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我做事情常常一拖再拖,把工作拖到最后一刻。因此,我总是觉得好象自己原本可以完成更多的工作,自己的潜力 …

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企业培训师观点:职场人士不要象屈原与伍子胥

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

屈原早年受楚怀王信任,任左徒、三闾大夫,常与怀王商议国事,参与法律的制定,主张章明法度,举贤任能,改 …

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如何建好企业培训课程库

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业壮大发展需要人才,除了常规的招聘以为,越来越多的公司建立了员工培训制度,同时建立企业的培训课程库 …

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企业培训师观点:你是节俭的人还是挥霍的人?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

虽然许多人在讨论消费习惯的时候可能都不喜欢别人用“小气鬼”或者“ …

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人力资源管理者经理如何让“绩效考核”考出成效?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

做人力资源管理的朋友都知道,绩效考核是人力资源管理最难的,为什么而考,如何考,如何减少抵触、增强助力 …

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