针对劳动力市场的变化,在此提供一些相应的吸引和保留工人的策略。 首先我们特别关注薪资政策的趋势,常常 …
全文阅读留人策略:关注员工需求
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
针对劳动力市场的变化,在此提供一些相应的吸引和保留工人的策略。 首先我们特别关注薪资政策的趋势,常常 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
对于生在饥荒刚结束的70年代中期,长于基本解决温饱问题的经济开放初期,工作于一切都要靠自己的双手去奋 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在职场中良好的人际关系是非常必要的,可以为你的职业生涯带来非常大的帮助,那么良好的人际关系是如何建立 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
现今一些企业普遍反映员工流动性加大,直接影响企业的运作,给企业造成不小的损失。 员工流失是企业人 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
随着工作节奏加快,工作压力的增大,心累正悄悄的走向你我在繁忙的工作中,我们常常会感到心累,然而很多人 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
我做事情常常一拖再拖,把工作拖到最后一刻。因此,我总是觉得好象自己原本可以完成更多的工作,自己的潜力 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
屈原早年受楚怀王信任,任左徒、三闾大夫,常与怀王商议国事,参与法律的制定,主张章明法度,举贤任能,改 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业壮大发展需要人才,除了常规的招聘以为,越来越多的公司建立了员工培训制度,同时建立企业的培训课程库 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
虽然许多人在讨论消费习惯的时候可能都不喜欢别人用“小气鬼”或者“ …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
做人力资源管理的朋友都知道,绩效考核是人力资源管理最难的,为什么而考,如何考,如何减少抵触、增强助力 …
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