吉宁博士观点

绩效管理是一个完整并且不断进行的循环，其最终的结果是员工个人绩效水平和组织整体绩效水平的不断提升，从 …

想要在最短的时间内获得加薪，你可以将自己变成以下几类人之中的一种。 “什么样的员工是最优 …

“去年，我们给核心工人的工资加了25%，给一般工人也加了12%，如果不这样做，根本无法留 …

不要等员工向你提出辞职才恍然大悟；在此之前，他的行为举止其实已经露出不少端倪。 你的员工今年是不是打 …

我曾经惨痛的教训和后来的成功经历告诉我：在招聘中徒求“完美”之术，就如不练内 …

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人 …

快消行业人才争夺日趋激烈，公司怎样才能找到与业务发展速度匹配的员工，又该如何成功地保留人才？对安利这 …

职场上，大多企业喜欢“岗位对口，招来就用”的人才，于是“经验&r …

管理是个江湖，有学院派，有实战派！实战派基本上来自长期从事管理或者没有能够进入大学管理学院系统学习管 …

人们越来越认识到，与会计、律师和医生一样，人力资源也是一种专业性很强的职业。既如此，人力资源工作者应 …