吉宁博士观点

NO.1尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的 …

对大多数经理人来说，为一个岗位找到合适的人选是招聘时的最大挑战；但只有让新员工适应新的工作环境，才能 …

于成就、权力和亲和的需要，驱动员工积极主动地工作，以争取最大的成功。 企业发展的动力在哪里？ 在整个 …

店铺的店长不当要起到领头人的作用，还要负责培训自己手下的员工。那么如何成为一个优秀的店长了。 1.优 …

08年有那些热门职业了，他们的前景又如何了，我们请企业培训师吉宁博士企业管理培训公司人力资源专家为我 …

【案例赏析】 某食品企业的老总一贯奉行业绩导向的薪酬管理策略，其观点是：业绩好了，收入可以大涨特涨， …

美国最新刊出了由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科特和“TMP全球管理人员搜索公 …

不是说任何企业都可以做绩效管理。 经常有客户打电话或者发邮件找我，“曹博士，我们公司准备 …

： 平时不喝水、口渴时才饮水的人相当多，尤其是总是“太忙”的OL们。她们不了 …

人才延缆不易，却经常不预期地流失。这是许多企业主管倍感困扰的问题。尤其是迈入信息时代的今天，在以高科 …