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让绩效评估摆脱“分数”局限

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

进行绩效评估不是只在年终时特别拨空完成的年度大事,而是无时无刻要执行了解及协助。 绩效评估行之有年, …

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新春招聘,出现另类面试“花招”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近日,一家广告公司的老总在招聘时特意问询应聘者的星座,结果那些不满足她星座要求的求职者被挡在了的门外 …

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跳槽员工带走客源怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

要防止美容师离职时带走顾客,有效方法之一便是拉开美容师与顾客之间的距离,美容院经营者全面掌握顾客档案 …

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勤沟通对新人更有利

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近日,前程无忧网站针对“做任何工作前,必须向老板汇报吗?”进行调查,结果显示 …

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新新白领 第二生活那点事儿

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

刚刚躲开凶巴巴的上司,卸掉业绩的压力,谁还想又要扛上考试的压力?白领嘛,闲暇的“第二生活 …

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你是人才还是人力?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有个律师朋友也在学校里兼课,他常会找一些学生来做研究助理。 有几个年轻助理,跟着他两三年,我们也就认 …

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2011职场字典 涨

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在已经过去的2010年,许多网友总结的一个关键字就是“涨”字,对于职场人士来 …

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基于资质的人力资源经理绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在人力资源管理逐步迈向职业化发展的转折进程中,人力资源经理不仅要求具有人力资源管理的专业知识、了解企 …

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如何应对各种各样的面试环境

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当你通过初级面试过程后,你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见,像从做勾划是 …

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半结构化面试新方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为提升人才测评工作的科学化水平,今年我市在全省首次引入半结构化面试新技术,取得理想效果。 半结构化面 …

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